「生活が苦しいのに、なぜ妻は働かないんだろう？」夫婦で乗り越えるための話し合い方

6月 23, 2025

家計が苦しい状況で、もし妻が働いていない場合、「なぜ働いてくれないんだろう…？」と疑問や不満、そして不安を感じる男性は少なくありません。もしかしたら、「自分ばかりが頑張っている」と感じて、ついイライラしてしまうこともあるかもしれませんね。

しかし、妻が働かない背景には、夫には見えにくい様々な理由や葛藤が隠されていることが多いものです。感情的にならず、お互いの気持ちを理解し、前向きな解決策を見つけるためには、夫婦での冷静な話し合いが不可欠です。

この記事では、生活が苦しいにもかかわらず妻が働かない（働けない）主な理由を掘り下げ、夫婦がお互いを理解し、協力して状況を改善するための具体的な話し合い方について詳しく解説します。二人の未来のために、一緒に考えていきましょう。

生活が苦しいのに妻が働かない（働けない）主な理由

妻が「働かない」のではなく、「働けない」状況にある、あるいは働くことに対して何らかのハードルを抱えているケースは少なくありません。考えられる主な理由をいくつか見てみましょう。

心身の不調や健康上の問題:
最も配慮すべき点として、妻自身が心身の不調を抱えている可能性があります。うつ病などの精神的な不調や、慢性的な疲労、体調不良などが原因で、働く意欲が低下していたり、実際に働ける状態ではなかったりすることがあります。これは、外からは見えにくい場合も多いでしょう。
育児や家事の負担が大きい:
幼いお子さんがいる場合や、お子さんがいても保育園・学校の送り迎え、習い事の送迎など、ワンオペ育児に近い状況で家事育児の負担が非常に大きい場合があります。この場合、外で働く時間や体力的な余裕が全くない、あるいは見つけることができない状態かもしれません。夫が思っている以上に、妻のキャパシティが限界に達している可能性もあります。
働くことへの不安や自信のなさ:
長期間専業主婦だったり、ブランクがあったりする場合、社会復帰への不安を感じていることがあります。「ブランクがあるから仕事が見つからないのでは」「新しい環境に馴染めるか不安」「スキルがない」といった自信のなさから、なかなか一歩を踏み出せずにいることも考えられます。
夫に言えない経済的な不安やプライド:
もし妻自身も家計が苦しいことを認識していても、「私が働けば夫の負担が増えるのでは」「夫に頼り切りたくない」といったプライドや、具体的な仕事が見つからないことへの焦り、あるいは夫に経済的な不安を打ち明けることへの抵抗があるのかもしれません。
働くことへの価値観の違い:
夫婦間で「仕事」や「家庭」に対する価値観が異なる場合もあります。夫は「共働きが当たり前」と考えていても、妻は「家庭を守ることが自分の役割」と考えている、またはその逆で「もっと働きたいけれど夫が反対している」といったケースも存在します。

感情的にならない！夫婦で建設的に話し合うためのステップ

不満や不安を抱えたままでは、良好な夫婦関係を築くことはできません。感情的にならず、お互いの気持ちを尊重しながら、具体的な解決策を見つけるための話し合い方を進めましょう。

ステップ1：冷静に、共感の姿勢で切り出す

いきなり「なぜ働かないんだ！」と責めるような言い方をしては逆効果です。まずは、あなたの**「不安」や「心配」の気持ちを伝えると同時に、相手への配慮を示す**ことが大切です。

「最近、家計のことで少し不安があって、君と相談したいことがあるんだけど、今話せるかな？」
「いつも家事育児ありがとう。無理させてないかな？ちょっと家計のことなんだけど…」

このように、「私（自分）を主語」にして、相手を気遣う言葉から始めると、妻も心を開きやすくなります。

ステップ2：現状と具体的な課題を共有する

次に、家計の現状を具体的に共有し、なぜ妻に働いてほしいと考えているのかを明確に伝えます。感情的にならず、事実に基づいて伝えることが重要です。

「毎月の支出が〇〇円で、収入が〇〇円だから、毎月〇〇円足りない状況なんだ。」
「このままだと、将来の貯蓄や子どもの教育費が心配で、どうしたらいいか一緒に考えたい。」
「君に働いてほしい、というよりは、二人で協力してこの状況を乗り越えたい」という姿勢を見せることで、妻も「責められている」と感じにくくなります。

ステップ3：妻の気持ちと意見を「徹底的に聞く」

ここが最も重要です。夫の要望を伝えるだけでなく、妻がなぜ働いていないのか、何に困っているのかを、先入観を持たずに真剣に耳を傾けましょう。

「君はどう考えているの？」「何か困っていることや不安なことはある？」
「家事育児の負担が重いと感じてないかな？」「何か手伝えることはある？」
妻の言葉を遮らず、否定せず、最後まで聞くこと。時には、**「うんうん、そうなんだね」「辛かったね」**と相槌を打って、共感する姿勢を見せることが大切です。
もしかしたら、夫が全く想像していなかった理由が出てくるかもしれません。そこで初めて、妻が抱える真の課題が見えてくるでしょう。

ステップ4：具体的な解決策を「一緒に」考える

妻の気持ちを理解した上で、ようやく具体的な解決策を「夫婦で」考え始めます。夫が一方的に押し付けるのではなく、二人で協力して道を探す姿勢が大切です。

働く以外の選択肢も検討する:
- 家計の見直し（節約できる部分はないか、夫婦で協力してできることはないか）。
- 夫の収入アップの可能性を探る。
働く方向で考える場合:
- 「どんな仕事ならできそう？」「どんな働き方なら負担が少ない？」（例：パート、在宅ワーク、短時間勤務など）
- 「働く上で何が一番のハードル？」（例：家事育児との両立、スキルの不安、体調など）
- 夫が協力できることは何か？（例：家事分担の見直し、育児参加、送り迎え、休日の協力など）
- 外部サービスの活用も検討する: （例：時短家電、家事代行、一時保育など）

ステップ5：具体的な行動計画を立て、定期的に見直す

話し合いで終わらせず、具体的な行動計画に落とし込み、いつまでに何を始めるかを決めましょう。

「まずは求人情報を一緒に見てみようか」「来月から家事は〇〇を僕が担当するよ」など、小さな一歩からで構いません。
一度話しただけで全てが解決するわけではありません。定期的に夫婦で話し合いの場を設け、状況を共有し、計画を見直すことが重要です。

まとめ：二人で乗り越える「チーム」意識を！

生活苦なのに妻が働かない状況は、夫婦にとって大きなストレスになるかもしれません。しかし、感情的になる前に、妻が抱える見えない葛藤や課題に目を向けることが、解決への第一歩です。

大切なのは、「私ばかり」という考えから「二人でこの状況をどう乗り越えるか」という「チーム」意識を持つこと。冷静に話し合い、お互いの気持ちを理解し、具体的な解決策を「一緒に」見つけることで、家計の不安が解消されるだけでなく、夫婦の絆もより一層深まるはずです。

ぜひ、この機会にお互いの心と向き合い、前向きな未来を切り開いていってくださいね。

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